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  • 学问做经营 标准做管理
  • 做事敢为人先 做人甘为人后
  • 严谨的张扬 内敛的霸气
  • 心态决定状态 眼界决定境界 胸怀决定格局
  • 无事不可胆大 有事不可胆小
  • 管应当管则管 决策一言九鼎
  • 善于发现 倾情呵护 从容包容 慷慨使用
  • 既原则又圆润 既正气又和气
  • 大成在胸怀 小成在德才
  • 察人于微 见微知卓
  • 感恩过去 敬畏现在 憧憬未来
  • 安全第一 口碑第二 效益第三
  • 做事无私也有畏 做人无私则无畏
  • 忠诚于职业 忠诚于事业 忠诚于企业
  • 进度快 质量优 成本低
  • 既聪明 又能干 更听话
  • 做优一项工程 结交一批朋友 赢得一方市场
  • 从背会开始体会 让常识升华智慧 从爱拼走向会拼
  • 经营三要素:学问、品牌、智慧
  • 成长学思行 成熟躬韧癫 成功才德胸
  • 讲文凭更讲水平 讲职称更讲称职
  • 年轻化 常识化 专业化 形象化 国际化
  • 无情的岗位 有情的待遇
  • 发掘潜质 提升基质 成就品质
  • 既讲用人唯贤 又讲举贤不避亲
  • 做事如水 做人如山 
  • 不惜成本 成就资本 只要金杯 铸就口碑
  • 辛苦心不苦 知足知不足
  • 对内提升幸福感 对外彰显正能量
  • 无往不胜学问力
  • 外树一面醒目旗帜 内凝一支精英团队
  • 激情 梦想 理想 跨越
  • 一流的企业:做学问 做标准
  • 二流的企业:做品牌 做资本
  • 三流的企业:做项目 做产品
  • 心脏学问 血肉品牌 骨骼人才
  • 教育 教是填压的传承 育是自发的创新
  • 学问 文是背会的常识 化是体会的智慧
  • 领导 领是被动的跟随 导是主动的向往
  • 树大不要紧 关键根要深
  • 疾风知劲草 智者必怀仁
  • 诚行天下 信立伟业
  • 高远而不陡峭的厚博
  • 爱家爱国多爱人少爱己 求利求名多求己少求人
  • 千江清水千江月,万里白云万里天
  • 沟通的魔力 妥协的魅力 果敢的魄力
  • 今天的诚信 明天的市场 后天的利润
  • 信任是源湶 信任是河江 信任是海洋
  • 心态阳光 心灵柔软 心地善良
  • 感动自己 感动他人 感动社会
  • 成就他人 成就自己 成就家国
  • 荣誉 善勇 智勤
  • 厚侍员工 博奉品牌
  • 选择高山 选择坎坷
  • 选择固执 选择磨难
  • 选择宁静 选择孤独
  • 决策一言九鼎 实行一发千钧
  • 想:壮志凌云 做:脚踏实地
  • 方毅刚勇 柔韧圆通
  • 从职业到事业 从雇工到股东 从待遇到荣誉
  • 政源于正 财源于才 智源于知
  • 儒雅之体 佛仁之心 道和之骨
  • 高尚的心理品质 高超的行为风格
  • 把空间留给空间 有空间就有未来
  • 大智大诚 大仁大信 诚行天下 信立人生
  • 一切辉煌只代表过去 未来永远是空白
严昊主席在北京应邀参加2016网易经济学家年会
发布时间:2015-12-17 13:27:13

 
    12月14日,2016网易经济学家年会在北京举行。严昊主席作为特邀嘉宾,同英国前首相戈登·布朗,吴晓灵、范一飞、张五常、黄有光、李毅中、隆国强、庄聪生、龙永图、茅于轼、任志强等著名经济学家和企业家共同出席年会开幕式和主论坛,并在“新青年领袖时代” 圆桌对话中作主题分享。
    本届年会主题为“大国图新,重启增长”,重点围绕“回顾与展望”、“金融新未来”、“重构中国资本市场”、“新青年领袖时代”等热门话题,深度探讨中国经济改革。网易创始人、董事局主席丁磊致开幕辞。戈登·布朗就世界和中国经济发展面临的机遇与挑战发表演讲。著名经济学家张五常、全国人大财经委副主任吴晓灵、央行副行长范一飞对中国经济现状与未来进行了阐释与展望。
    在“新青年领袖时代”论坛上,严昊作为重点嘉宾出席圆桌对话。就“选择和梦想”话题,严昊表示,自己的梦想是成为一个卓越的企业家;对企业的定位,是成为一个值得国际认可、值得国人骄傲的国人办的新国企。他强调,太平洋建设正在实施国际化战略,以全球视野,做民族企业,树立中国人、中国企业在国际上的良好形象,真正从太平洋建设走向建设太平洋。
    严昊以太平洋建设20年发展历程为例向与会嘉宾阐述了企业和企业家的“核心价值观和信仰”,揭示了企业发展中信仰和学问的力量。他表示,太平洋建设成立20年,经历了千难万险,一路走来是员工对企业领袖和学问的认同成就了今天的世界500强。“20年前创业的老员工有一百零几人,现在还在的有80人。”为什么这些老员工愿意风雨同舟一路相随?严昊笑用一句广告语形容,就是“大家好才是真的好”。“一个企业要想得到世界的认可,做到更好,必须要有精英的加入。‘厚侍员工,博奉品牌’是大家企业的核心理念,也是我的信仰。大家要走向国际化,要成为百年老店,要让更多优秀员工从雇工走向股东。”(文/图 太平洋建设文品中心 韩璐 徐辰)

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